{"id":295,"date":"2020-08-27T11:27:46","date_gmt":"2020-08-27T14:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contabilidadeitabirito.com.br\/blog\/?p=295"},"modified":"2020-08-27T11:31:50","modified_gmt":"2020-08-27T14:31:50","slug":"prorrogados-os-prazos-para-suspensao-e-reducao-da-jornada-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contabilidadeitabirito.com.br\/blog\/?p=295","title":{"rendered":"Prorrogados os prazos para   SUSPENS\u00c3O e REDU\u00c7\u00c3O DA JORNADA DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Foi publicado, o Decreto n\u00b0 10.470\/2020, permitindo nova prorroga\u00e7\u00e3o dos acordos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos e redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rios previstos na Lei n\u00b0 14.020\/2020 e no Decreto n\u00b0 10.422\/2020, autorizados durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica decorrente do Coronav\u00edrus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fica permitida a prorroga\u00e7\u00e3o nos seguintes termos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Acordo<\/strong><\/td><td><strong>Prazo Inicial<\/strong><\/td><td><strong>Prorrog\u00e1vel<\/strong><\/td><td><strong>Total<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rio (artigo 2\u00b0)<\/td><td>120 dias<\/td><td>60 dias<\/td><td>180 dias<\/td><\/tr><tr><td>Suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato (artigo 2\u00b0)<\/td><td>120 dias<\/td><td>60 dias<\/td><td>180 dias<\/td><\/tr><tr><td>Redu\u00e7\u00e3o e suspens\u00e3o acordados com o mesmo empregado (artigo 3\u00b0)<\/td><td>120 dias<\/td><td>60 dias<\/td><td>180 dias<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A prorroga\u00e7\u00e3o contratual deve observar como data limite 31\/12\/2020, correspondente \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica reconhecido pelo Decreto Legislativo n\u00b0 006\/2020. Os per\u00edodos anteriormente acordados devem ser considerados na contagem dos prazos previstos nesta norma (artigo 4\u00b0).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os procedimentos e prazos a serem observados nos acordos de suspens\u00e3o contratual e redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio est\u00e3o tratados no Express n\u00b0 605\/2020 e Express n\u00b0 636\/2020.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Empregado Intermitente<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os empregados com contrato de trabalho intermitente ajustados at\u00e9 01\/04\/2020 ter\u00e3o direito a prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio emergencial no valor de R$ 600,00 por mais dois meses, al\u00e9m dos quatro meses anteriormente previstos no artigo 18 da Lei n\u00b0 14.020\/2020 e no artigo 6\u00b0 do Decreto n\u00b0 10.422\/2020 (artigo 5\u00b0).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcio Emergencial<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo permitida a prorroga\u00e7\u00e3o dos acordos e amplia\u00e7\u00e3o aos empregados intermitentes, a concess\u00e3o do benef\u00edcio emergencial fica condicionada \u00e0 disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica (artigo 6\u00b0).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi publicado, o Decreto n\u00b0 10.470\/2020, permitindo nova prorroga\u00e7\u00e3o dos acordos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos e redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e sal\u00e1rios previstos na Lei n\u00b0 14.020\/2020 e no Decreto n\u00b0 10.422\/2020, autorizados durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica decorrente do Coronav\u00edrus. 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